L’ouverture sur le monde et la marocanité
par le plurilinguisme et l’interaction culturelle, incluant les bons usages du numérique.
Encourager une culture managerielle centrée sur les personnes fait partie intégrale de notre approche depuis l’ouverture de notre établissement. Notre politique de ressources humaines incarne cette préoccupation et cet engagement envers l’ensemble de notre personnel enseignant et non enseignant. Ces valeurs sont les principes qui nous orientent dans notre progression vers l’avenir. Le Groupe Scolaire Jacques Chirac a, dès son ouverture, défini des valeurs profondément ancrées dans son ADN :
par le plurilinguisme et l’interaction culturelle, incluant les bons usages du numérique.
Concrétisée par des actions citoyennes et d’éducation morale et civique des élèves.
Incluant l’ensemble des parties prenantes, élèves, personnels et parents d’élèves dans le respect des rôles et statuts de chacun.
En appliquant des règles de vie collective.
Notre objectif est de développer et préserver un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe. La cohésion permet de créer une forte dynamique interne entre collaborateurs à travers des événements conviviaux : Fête du personnel, Secret Santa et autres moments de partage conviviaux.
Notre engagement se nourrit de la satisfaction durable de notre personnel enseignant et non enseignant. Ensemble, nous cherchons quotidiennement à faire la différence pour contribuer au bien-être de nos élèves et à les mener vers le chemin de l’excellence. Nous favorisons l’implication et l’accomplissement professionnels de tous. Nous entretenons en externe et en interne des relations de confiance et de respect mutuel. »
Nous cherchons constamment à nous améliorer dans nos méthodes de travail qu’elles soient pédagogiques ou administratives et encourageons une culture d’innovation dans le but d’assurer le développement continu de nos prestations.
Nous sommes convaincus que le meilleur garant de notre réputation est le maintien d’un haut niveau d’intégrité et de déontologie dans toutes nos activités quotidiennes.
L’assurance au sein du GSJC couvre la maladie et maternité, le décès accidentel, l’incapacité et invalidité.
Les allocations familiales sont des prestations basées sur un principe d’aide sociale.
Il s ’agit d’un système de retraite basé sur la capitalisation.